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号 |
発行 |
年号 |
表題 |
執筆者所属 |
執筆者 |
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61 |
H3.11.1 |
1991 |
ＴＰＭ（全員参加の生産保全）推進を支える
製造部門と教育部門の連携 |
㈱リコー沼津事業所 |
南武男、
川島年久 |
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61 |
H3.11.1 |
1991 |
情報化時代に対応する主体的サービスマンの育成 |
大阪ガス㈱ |
野尻良樹 |
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62 |
H5.3.31 |
1993 |
安川電機に於ける新入社員に対する
マイクロエレクトロニクス(ＭＥ)研修 |
安川電機人事部 |
後藤泰男 |
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62 |
H5.3.31 |
1993 |
職場のｺﾝﾋﾟｭｰﾀ化及び職種転換に対応する
現場作業員のコンピュータ研修 |
元新日鉄広畑製鉄所 |
角田郁雄 |
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62 |
H5.3.31 |
1993 |
ソフトウェア技術者の基礎教育としての
リテラシー研修 |
ＮＥＣｿﾌﾄｳｪｱ教育ｼｽﾃﾑ部 |
小荒井順 |
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63 |
H5.3.31 |
1993 |
パソコンソフトウェアを
主体的に活用する能力をどのように育てるか |
センター |
小池いづみ |
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64 |
H6.6.10 |
1994 |
ＣＲＴ制御システムを採用した
プラントのオペレータ訓練 |
旭化成工業㈱
延岡技術訓練センター |
上野耕正 |
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64 |
H6.6.10 |
1994 |
安全教育としての
自動車運転教習カリキュラムの開発 |
㈱コヤマドライビングスクール |
志村繁彦他 |
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64 |
H6.6.10 |
1994 |
天然ガス転換事業における
技術者養成の展開 |
東邦ガス㈱トレーニングセンター |
土屋光夫 |