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高齢化社会における生涯学習への一つの通路
 一製糖工場のオートメーション化に伴う従業員再教育プロジェクト中問報告ー

はじめにーこのプロジェクトの概略ー

1 教育プロジェクト成立の基礎的条件
 (1)生産エ程における人間的要素の重視
 (2)従業員集団のー体感の保持

2 教育目標の設定とその根拠
 (1)人材の確保と教育目標
 (2)教育目標ーオ‐トメ‐ションによる生産工程の管理行動
 (3)新システムに対する従業員のレディネスと教育目標

3 教育目標と学習の場の設計―カリキュラム
 (1)教育目標達成のための中核過程(基礎過程と基本過程)
 (2)中核過程のための予備過程
 (3)学習及ぴ研究へ導入するための手引書(テキスト)−巻未に一覧表
 (4)教育目標と学習者の行動形態
 (5)学習過程におけるコンサルティング

4 現在までの学習経過の概要と今後の予定
 (1)教育の実施及ぴ予定(学習スケジュ‐ル表〕
 (2)学習の評価(資料NO1、NO2、NO3)

5 プロジェクト推進の体制について

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